Kannusta lähipiirisi, työpaikkasi tai joukkueesi tekemään asioita yhteisen hyvän eteen!
Tutkimusten mukaan sitoutunut ja tyytyväinen työntekijä on tehokkaampi. Motivoi heidät!
Porkkanapankin avulla haluamme olla tukemassa yrityksen keinoja vahvistaa ja parantaa työtyytyväisyyttä sekä työssä viihtyvyyttä.
Haluamme, että työyhteisöissä monet näkymättömät työt muuttuvat arvokkaiksi ja näkyviksi. Nämä työt näkyväksi tekemällä tiedämme henkilöstön motivaation niiden hoitamiseen nousevan.
Sen myös mittaamme.
Porkkanapankki kääntää hyvät teot hyödyksi; sinulle, työkaverille ja yhteisölle
Määritä helposti tehtävät ja palkinnot, jonka jälkeen jokaisen on niitä helppo suorittaa.
01
Sopikaa tehtävät
Mitkä tehtävät teidän yhteisössä kaipaavat tekijää?
Mistä voisit antaa yhteisöllesi tunnustusta?
Millaisiin suorituksiin haluat motivoida yhteisösi jäseniä?
-
Kahvinkeitto
-
Asiakkaan positiivinen palaute
-
Työturvallisuuden omatoiminen parantaminen
-
Lisämyynti
Porkkanapankin sisältö on yksinkertainen.
Me tarjoamme sinulle alustan.
Sinä päätät sisällön.
Miettikää palkinnot
Miten kannustat yhteisösi jäseniä tekemään tehtäviä?
Miten saat heidät ponnistelemaan yhteisen hyvän eteen?
Saatko heidät innostumaan tehtävistä?
02
-
Jokaiselle jotain
-
Pienempää ja pikaisempaa palkintoa
-
Isoa ja toistuviin suorituksiin motivoivia palkintoja
-
Leffalippuja, digi-palveluun käyttöaikaa, hemmotteluhoito, perheelle pitsat, yö hotellissa, palkallinen vapaapäivä...
Kerätkää Porkkanoita
03
Seuraa yhteisösi tekoja
Huomioi tekijöitä
Järjestä leikkimielisiä kisoja ja spurtteja
Nauti paremmasta ja motivoituneemmasta yhteisöstä
Määritä helposti tehtävät ja palkinnot, jonka jälkeen jokaisen on niitä helppo suorittaa.
Porkkanapankilla kannustat ihmiset tekemään asioita itsensä, työkaverinsa tai työyhteisönsä eteen. Tehdyistä tehtävistä saa tunnutusta ja palkkiota.
Helppona ja yksinkertaisena esimerkkinä kahvinkeitto. Kaikki tietävät, että jonkun pitää se tehdä. Kenenkään työnkuvaan se ei kuulu. Joko kiistellään kuka kahvin keittää tai se on 1-2 hengen kontolla, joilla olisi paljon muutakin tehtävää kuin kahvinkeitto. Jostain syystä silti heihin kohdistuu syyttävä katse, jos kahvipannu on tyhjä.
Kullekin firmalle tehtävät ja palkinnot ovat heidän tarpeidensa mukaisia. Jollekin se voi olla lisämyynti, some-postausten teko tai asiakkaan positiivinen palaute, josta saa porkkanoita. Toiselle se on kahvinkeitto ja rakennuspaikan siistiminen maalin kuivumista odotellessa.
Kiitoksella, kehulla, pienellä kisailulla ja palkitsemisella on valtava voima. Valjasta se!
Hyödyt
Kannustat
Kannustat ihmiset hyviin tekoihin itsensä, kaverinsa ja yhteisönsä hyväksi.
Työntantaja-mielikuva
Näytä Porkkanapankin avulla, että välität.
Oma-aloitteisuus
Lisää yhteisön oma-aloitteisuutta palkitsemalla hyödylliset teot.
Sitouttaa
Parantaa yhteekuuluvuuden tunnetta. Sitouttaa yhteisöön.
Kisailut
Helppo alusta järjestää liekkimielisiä kisailuja yhteisössä.
Kustannukset
Sitoutunut ja motivoitunut työntekijä on tehokkaampi. Tutkitusti.
Positiivisempia ihmisiä ja menestyneempiä yhteisöjä. Pienien tekojen ja positiivisuuden piirissä syntyvät menestyksen timantit.
-Porkkanapankki
Teot vievät meitä eteenpäin
Liian paljon asioita jää tekemättä. Työmaan siivoaminen, kahvinkeitto työpaikalla, positiivinen palaute, omatoimiset futistreenit, lisämyynti...
Porkkanapankki tuo yhteisen alustan, jonka avulla voitte seurata asioiden etenemistä. Voitte kerätä porkkanoita, vaikka yhdessä isomman palkinnon saavuttamiseksi.