Porkkanapankin loppukäyttäjä on työntekijä itse. Myös esihenkilöt ja ylläpitäjät voivat lisätä merkintöjä käyttäjälle.

Kyllä onnistuu. Porkkanapankissa on rajapinta, jota voidaan hyödyntää erilaisissa integraatioissa.

Porkkanapankki on helppo ja nopea ottaa käyttöön. Käyttöönotto on noin tunnin homma.

Käyttöönotto kuuluu hintaan eli se ei maksa mitään. Autamme teitä miettimään tehtävät ja palkinnot sekä viestimään Porkkanapankista teidän työntekijöille.

Jokainen yritys määrittää itse omat tehtävänsä ja palkintonsa. Autamme tehtävissä ja palkinnoissa asiakkaita käyttöönoton yhteydessä. Asiakkaat voivat itse lisätä, poistaa ja muokata tehtäviä ja palkintoja tarpeensa mukaan.

Porkkanapankissa voi olla mitä tahansa tehtäviä. Pääasia, että käyttäjä ymmärtää mistä on kyse.

Asiakkaidemme tehtävät ovat yleensä myyntiin, markkinointiin tai työhyvinvointiin liittyviä. Hyvinä esimerkkeinä lisämyynti, uusi liidi, some-postauksen tykkäys tai jakaminen, some-materiaalin tuottaminen, positiivinen palaute.

Porkkanapankissa voi ola mitä tahansa palkintoja. Ne voivat olla aineelisia tai aineettomia. Pääasia, että palkinnot ovat työntekijöitä motivoivia.

Asiakkaidemme palkinnot ovat yleensä sellaisia, mihin työntekijät joka tapauksessa käyttävät rahaa tai johon he haluaisivat käyttää rahaa, mutta eivät syystä tai toisesta käytä. On myös palkintoja, joita ei rahalla saa. Esimerkkejä palkinnoista suklaalevy, viinipullo, 1kk Netflixiä, hieronta, palkallinen vapaapäivä, rahaa hyväntekeväisyyteen.

Porkkanapankin kautta henkilöihin kohdentuvat palkinnot ovat verotettavaa tuloa. Keskimäärin ne ovat niin pieniä vuositasolla, etteivät ne vaikuta saajan veroprosenttiin tai työnantajan kustannuksiin.